Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, und unterstützende Vorgesetzte mit einem offenen Ohr.
Es gibt keine Überstundenforderung, manche Angestellte schätzen die Weiterbildungsangebote und die guten Gehaltsbedingungen.
Die Teamarbeit wird als überwiegend positiv beschrieben und es werden moderne Arbeitsplätze sowie eine moderne Büroeinrichtung hervorgehoben.
Das Unternehmen nimmt Verbesserungsvorschläge an und hat Betriebsausflüge sowie Weihnachtsfeiern.
Einige Mitarbeiter kritisieren die geringen Karrierechancen aufgrund der flachen Hierarchien und wünschen sich mehr Sozialleistungen.
Es gibt Beschwerden über schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und starre Strukturen.
Vorgesetztenverhalten ist ungleichmäßig, manchmal fehlende Anerkennung und nicht ausreichendes Lob.
Einige Rezensionen deuten auf Intrigen und schlechte Stimmung durch bestimmte Kollegen hin, die das Betriebsklima beeinträchtigen.
Könnten Sie nähere Informationen zur alltäglichen Arbeit eines Risikomanagers / Kundenbetreuers bei Close Brothers Factoring geben? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten für diese Stelle? Welche Art von Leistungsgerechter Bezahlung bietet Close Brothers Factoring für die Position des Risikomanagers / Kundenbetreuers an?
Welche Führungsschulungen bietet Close Brothers Factoring in Mainz seinen Führungskräften an?
Haben Sie keine Nachrichten über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über Close Brothers Factoring gab, so ist es weiterhin so.