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Mitarbeiter können in Ruhe arbeiten und haben die Möglichkeit für Homeoffice.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es gibt Regelungen für Brückentage.
Einige Mitarbeiter berichten von einer fairen Behandlung und fühlen sich geachtet.
Die Work-Life-Balance wird durch Home-Office Optionen positiv unterstützt.
Mitarbeiter schätzen den Zusammenhalt unter Kollegen und die Mischung verschiedener Generationen.
Häufig gibt es Wechsel in der Geschäftsleitung und Missmanagement.
Die Entscheidungswege sind oft lang und die Kommunikation wird als mangelhaft angesehen.
Das Unternehmen zeigt Schwächen in Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt Kritik an den Arbeitsbedingungen, wie veraltete Hallen und schlechte sozialräume.
Einige Mitarbeiter beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten als unfair und nicht transparent.
Wie hoch ist das Gehalt für die Position des Zerspanungsmechanikers bei LTS Licht & Leuchten? Bietet LTS Licht & Leuchten eine betriebliche Altersvorsorge an? Gibt es flexible Arbeitszeiten?
Bei LTS Licht & Leuchten in Tettnang herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.
Wie sorgen Führungskräfte bei LTS Licht & Leuchten in Tettnang für ein hohes Maß an Engagement und Motivation im Team?
Inwiefern legt LTS Licht & Leuchten in Tettnang Wert auf kontinuierliches Feedback und regelmäßige Leistungsbeurteilungen, um Mitarbeiter zu unterstützen und anzuleiten?