Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von MELOS - Medizinische Labor-Organisations- Systeme.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei MELOS - Medizinische Labor-Organisations- Systeme in Gessertshausen helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Familienunternehmen mit starkem Familiengefühl und Wertschätzung der Mitarbeiter
Flexible Work-Life-Balance besonders gelobt in der Corona-Zeit mit ermöglichtem Home Office
Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, wird oft als familienähnlich beschrieben
Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter, mit Möglichkeiten zur Übernahme von mehr Verantwortung und Zugang zu Weiterbildungsangeboten
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, mit Berichten über nicht immer effektive Informationsverteilung
In der Praxis gibt es Einschränkungen bei den theoretisch flexiblen Arbeitszeiten, wodurch Arbeit oft vor Privatleben gestellt wird
Einarbeitungsprozesse benötigen Verbesserungen; es gibt Berichte über fehlende Struktur und Organisation
Berichte über Micro-Managing und Stress, das dem Wohlbefinden der Mitarbeiter abträglich sein kann
Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Verständnisses sind Werte, die MELOS - Medizinische Labor-Organisations- Systeme in Gessertshausen von anderen Arbeitgebern abheben.