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Ali
Gibt es Ruheräume für Mitarbeitende?
Nina
Industry Segment Manager (m/w/d) EV Ecosystem bei Lapp Group in Stuttgart gesucht. Homeoffice möglich, unbefristeter Vertrag angeboten.
Verantwortlich für den Vertrieb im Bereich E-Mobilität, inklusive Key-Account-Management und Vertragsverhandlungen. Tiefes Branchenwissen und starke Verhandlungsfähigkeiten sind gefordert.
Sind die gestellten Anforderungen gerechtfertigt im Hinblick auf das Gehalt und die gebotenen Vorteile? Wer kann Erfahrungen teilen?
26-05-2025 16:40
Vorteile:
Stabiles Arbeitsumfeld – Als Teil der Lapp Gruppe bietet das Unternehmen eine sichere Arbeitsumgebung in einem etablierten Familienunternehmen.
Gute Sozialleistungen – Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung – Lapp legt Wert auf die Weiterbildung und bietet regelmäßige Schulungen und Seminare an.
Nachteile:
Konservatives Arbeitsumfeld – Einige Mitarbeiter finden die Unternehmenskultur recht traditionell und möglicherweise weniger innovativ.
Begrenzte Karrierechancen – Aufgrund der Größe des Unternehmens können die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt sein, besonders in kleineren oder spezialisierten Abteilungen.
Standortfaktor – Die meisten Arbeitsplätze befinden sich in spezifischen Regionen, was für einige Bewerber eine einschränkende Geographische Lage darstellt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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