Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Laserhub.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Ergonomie am Arbeitsplatz von Laserhub in Stuttgart ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Welche ergonomischen Standards gelten? Wie wird die individuelle Anpassung unterstützt?
Mitarbeiter genießen die flexible Arbeitskultur, einschließlich der Möglichkeit zu Homeoffice, was die Work-Life-Balance fördert.
Das Unternehmen wird für seine innovative und interessante Industrie gepriesen, in der Mitarbeiter sehen können, wie ihre Arbeit direkten Einfluss hat.
Gute Gehaltsstrukturen mit regelmäßigen Erhöhungen und faire Sozialleistungen werden geschätzt.
Mehrere Bewertungen heben die starke Kommunikation, den Respekt und Support von Kollegen und Vorgesetzten sowie die Feedbackkultur hervor.
Kommunikationsprobleme und eine wahrgenommene Kluft in Gehaltsstrukturen zwischen älteren und neueren Mitarbeitern führen zu Unzufriedenheit.
Einige Mitarbeiter erlebten eine geringe Wertschätzung ihrer Beiträge und fühlten sich durch fehlende Karriereentwicklungschancen oder verzögerte Beförderungen demotiviert.
Trotz des Flexibilitätsvorteils der Remote-Arbeit berichten einige von einem hohen Grad an Erreichbarkeitserwartung, der zu unausgewogener Work-Life-Balance führen kann.
Probleme mit der Zuverlässigkeit und Qualität der Produktlieferung trüben das Erlebnis einiger Kunden, die über verspätete oder mangelhafte Ausführungen berichten.
Die Mitarbeiter von Laserhub in Stuttgart sind Teil eines wachsenden Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Talente und Fähigkeiten geschätzt werden.
Wie schnell gibt Laserhub in der Regel eine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch?