Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Positive Erwähnungen von gutem Kollegenzusammenhalt und unterstützender Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geschätzt, insbesondere in der IT-Abteilung.
Einige Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, die kreatives und selbstbestimmtes Arbeiten fördert.
Kritik am mangelnden Umweltbewusstsein und fehlenden betrieblichen Altersvorsorge.
Einige Bewertungen deuten auf eine unzureichende Kommunikation und unklare Unternehmensziele hin.
Beschwerden über unstrukturierte Führung und respektlosen Umgang in einigen Abteilungen.
Das Gehalt ist für ein Start-Up angemessen, aber es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Hohe Fluktuation und Mangel an Struktur in manchen Bereichen, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen können.
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei medIQon Medical Columbus in Hannover eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.
Wisst Ihr, was Neues in medIQon Medical Columbus gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf aktuelle Infos über die Arbeit.