Bewertungen HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst
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Natascha
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Dominik
Spannende Position als Change-Manager*in an der HAWK Hochschule in Niedersachsen, E 13 TV-L Gehalt.
Verantwortung für die Kommunikationsgestaltung und Entwicklung von Change-Management-Strategien. Über 49 Monate soll man eine neue Innovationskultur mitgestalten.
Wie herausfordernd ist die Rolle des Change-Managers an einer Hochschule? Sind die Kompetenzen und das befristete Angebot angemessen honoriert? Hat jemand Erfahrungen in einer ähnlichen Position?
26-05-2025 16:40
Vorteile:
Akademisches Umfeld – Arbeiten in einem inspirierenden akademischen Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Stellen bieten eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern kann.
Förderung von Forschung und Entwicklung – Die HAWK unterstützt aktiv Forschungsprojekte und fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen.
Nachteile:
Befristete Verträge – Viele akademische Positionen, insbesondere für wissenschaftliche Mitarbeiter, sind befristet, was langfristige berufliche Sicherheit beeinträchtigen kann.
Finanzielle Restriktionen – Aufgrund öffentlicher Budgets können finanzielle Mittel für Projekte, Ausrüstung oder Weiterbildungen oft begrenzt sein.
Abhängigkeit von Drittmitteln – Die Finanzierung von Forschungsprojekten ist stark von der Gewährung von Drittmitteln abhängig, was zu Unsicherheit in der Projektplanung führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Christoph
Können Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten selbst planen?
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