Unternehmer!
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Das Unternehmen zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und Empathie aus.
Es gibt regelmäßige standortübergreifende Events und eine Kultur, die das Miteinander fördert.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten, unterstützt durch ein Mentoring-Programm.
Respektvoller Umgang und gute Arbeitsatmosphäre sowohl im Unternehmen als auch bei Kundenprojekten.
Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter stehen im Fokus.
Die Firma erlaubt Flexibilität, fördert die persönliche Entfaltung und bietet verschiedene Benefits.
Das Gehalt und die Bonusstruktur könnten transparenter sein.
Die Kommunikation könnte standortübergreifend verbessert werden.
Überstunden sowie das Einhalten der Work-Life-Balance sind kundenabhängig und können variieren.
Es gibt Nachholbedarf bei Weiterbildungsangeboten für interne Mitarbeiter.
Verbesserungsbedarf im Bereich Einheitlichkeit von Prozessen und Informationsfluss im Unternehmen, insbesondere für Remote-Arbeiter.
Könnten Sie bitte mehr über die Vorteile berichten, die TriFinance als Arbeitgeber bietet? Welche Voraussetzungen sollten Bewerber für die Consultant-Position im Finanzbereich mitbringen? Wie sieht das Gehaltspaket für die ausgeschriebene Stelle aus?
Die modernen Büroräume von TriFinance in Düsseldorf wurden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter gestaltet und bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und eine förderliche Atmosphäre für kreative Aktivitäten.
Ihr schreibt nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt in TriFinance aus? Wir warten auf Informationen von Euch, jede Meinung ist hilfreich!
Manager (m/w/d) Consulting - Controlling, Spezialist (m/w/d) Konsolidierung