Unternehmen bietet vorbildlichen Kundenservice und freundliches Personal
Gute Work-Life-Balance und Urlaubsplanung
Angemessenes Gehalt und Sozialleistungen
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sind vorhanden
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und gute Sozialleistungen
Unklare Unternehmensziele und unzureichende Kommunikation, was zu Demotivation führt
Schlechtes Management und Führungskräfte, die nicht angemessen auf Probleme reagieren
Es herrscht Personalmangel, was zu Überbelastung führt
Geringe Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern und mangelhafte Nutzung von deren Wissen
Unternehmen hat ein sinkendes Image und Probleme mit der öffentlichen Aussendarstellung
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