Das Unternehmen ist als dynamisch und innovativ beschrieben, was ständig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet.
Gute Zusammenarbeit und starker Zusammenhalt unter Kollegen, besonders in einigen Abteilungen.
Viele Mitarbeiter schätzen die Verantwortung und die Mitwirkung bei Entscheidungen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich nach einem Wandel verbessert und wird als harmonischer empfunden.
Es gibt Kritik an der Führung und dem Management des Unternehmens, inklusive mangelnder Strukturen und schwacher Führungsarbeit.
Einige Mitarbeiter beklagen chaotische Kommunikationswege und unklare Zuständigkeiten, was oft zu Informationsdefiziten führt.
Es mangelt an Anerkennung und Förderung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung ist ein Problem, da Frauen besonders bei Führungspositionen unterrepräsentiert sind.