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Max Koplin in Berlin fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Max Koplin ist ein dynamischer Ort, an dem sich die Arbeit in echten Ergebnissen niederschlägt und jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt.
Welche konkreten Schritte hat Max Koplin in Berlin unternommen, um Mitarbeiter vor den nicht vorhersehbaren Auswirkungen des öffentlichen Verkehrs während Bahnstreiks zu schützen?