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Die Innovationsprojekte bei K. D. Feddersen Stiftung Seniorenwohnanlage in Hamburg bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, kreativ zu sein und sich zu verwirklichen. Welche Projekte haben in letzter Zeit besondere Anerkennung gefunden? Was lernen die Mitarbeiter durch diese Herausforderungen?
Die Arbeitskultur bei K. D. Feddersen Stiftung Seniorenwohnanlage in Hamburg basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.