Arbeitnehmer beschreiben ein engagiertes und empfehlenswertes Team, das bereit ist, die Extra-Meile für den Erfolg und die Kundenzufriedenheit zu gehen.
Positive Erwähnungen von innovativen Prozessen und guter Arbeitsatmosphäre wurden gemacht, sowie dass das Unternehmen pünktliche Gehaltszahlungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet.
Einige Arbeitnehmer loben die Kreativität und Dynamik im Unternehmen, sowie die Unterstützung der Mitarbeiter und die Anpassungsfähigkeit an neue Situationen wie COVID-19.
Einige negative Aspekte betreffen vor allem die Personalpolitik und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, einschließlich niedriger Gehälter und hinterlistiger Kollegen.
Ungeschultes und unprofessionelles Verhalten von Führungskräften wurde ebenfalls bemängelt, ebenso wie eine falsch gesetzte Priorisierung und mangelhafte Gehaltspolitik.
Es wurde Kritik in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, und die Nichtanerkennung von Leistungen der Mitarbeiter geäußert, sowie Konflikte in der Kommunikation und im Vorgesetztenverhalten hervorgehoben.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Klotz und Gangloff in Eschweiler Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.