Das Unternehmen wird als wachsend mit viel Potential beschrieben und behält eine Start-up Mentalität bei, die eine kontinuierliche Selbsthinterfragung und dynamische Entwicklungen fördert.
Mitarbeiter schätzen die kollegiale Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und die offene Kommunikation, die zu einer starken Teamdynamik und guten Arbeitsbeziehungen beiträgt.
Fortbildungen und berufliche Entwicklung werden aktiv unterstützt und gefördert, was Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten und Karrieren voranzutreiben.
Moderne Arbeitsbedingungen mit guter technischer Ausstattung und flexiblen Arbeitsmodellen wie Home Office bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund des Unternehmenswachstums und vielen Umstrukturierungen zeitweise erhöht.
Einige Bewertungen erwähnen schwieriges Verhalten von Vorgesetzten und unfaire Behandlung bestimmter Mitarbeitergruppen.
Es wurde Kritik geübt, dass die Arbeitsräume eine offene Gestaltung haben, was konzentriertes Arbeiten erschwert und vertrauliche Gespräche beeinträchtigt.
Mangelnde Einhaltung von Vereinbarungen wurde ebenfalls als Problem gesehen, was bei Mitarbeitern zu Unzufriedenheit führen kann.
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Lenus von Frankfurt? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.
Gibt es aktuelle Bewertungen zu den Anstellungsbedingungen bei Lenus?