Gute Kollegialität und Teamgeist werden oft gelobt.
Work-Life-Balance wird im Rahmen der branchenüblichen Möglichkeiten als positiv empfunden.
Viele Mitarbeiter schätzen die modernen Arbeitsbedingungen und Technologien.
Positiv hervorgehoben wird auch die Kommunikation und der transparente Umgang mit Informationen innerhalb des Unternehmens.
Kritik gibt es am fehlenden Vorgesetztenverhalten, welches oft von der Stimmung abhängig ist und manchmal unprofessionell wirkt.
Die Work-Life-Balance wird während der Hauptsaison als herausfordernd beschrieben; Überstunden sind häufig.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und werden als unzureichend empfunden.
Einige berichten über schlechte Praktiken in der Führung, einschließlich Machtspielen und Inkompetenz.
Frage an die Mitarbeiter:
Achtung, Ausbeutung pur. Bewerbt euch auf keinen Fall hier… Alle Mitarbeiter gehen nach und nach weil sehr schlecht miteinander umgegangen wird, Überwachung quasi an der Tagesordnung steht und Urlaub kann man sowieso vergessen. Geldgier und Hierarchie stehen im Vordergrund.
Die Atmosphäre bei hauser-reisen ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Rottweil jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.