Lesen Sie 4 Bewertungen über Landwärme Service von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gibt es bei Landwärme Service in Dortmund Bestrebungen, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Unternehmen fördert aktiv nachhaltige Praktiken und die Energiewende.
Flache Hierarchien, viele Benefits und tolle Events, die ein gutes Arbeitsleben und eine angenehme Work-Life-Balance gewährleisten.
Positive Arbeitsatmosphäre mit einer starken Betonung auf Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, und eine flexible Handhabung von Remote-Work.
Zusätzliche Leistungen wie Sportangebote und Betriebsausflüge werden angeboten.
Einige negative Erfahrungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, wie übergriffiges Verhalten und intransparente Kommunikation.
Probleme mit der Einhaltung von Vereinbarungen und fehlende Maßnahmen nach Vorfällen von sexuellen Übergriffen, was auf Defizite im Management und in der Organisationsstruktur hinweisen könnte.
Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz wird benötigt, um Missverständnisse und Unzufriedenheit zu vermeiden.
Die Vielfalt an Aufgaben bei Landwärme Service in Dortmund hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant. Welche Aufgaben haben besondere Resonanz erhalten? Wie passen sie in die langfristigen Ziele der Mitarbeiter?
Mitarbeiter bei Landwärme Service in Dortmund betonen die Flexibilität bei der Zeiteinteilung und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt.