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Wie stabil empfinden Mitarbeitende ihre zeitliche Belastung bei Kinder Kinder! in Hannover?
Bei Kinder Kinder! in Hannover sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?