Bewertungen GOLDBECK Südwest
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Lesen Sie 8 Bewertungen über GOLDBECK Südwest von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Melina
Projektingenieur für Grundstücks-/Entwässerungsplanung bei GOLDBECK gesucht!
Das Angebot umfasst eine Vollzeitstelle bei einem führenden Immobilienunternehmen mit umfassenden Services im Bauwesen. Verantwortlichkeiten beinhalten die Planung und Überwachung der Grundstücks- und Entwässerungsprojekte.
Ist die gebotene Position in Anbetracht der Unternehmensgröße und -leistung angemessen entlohnt? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei GOLDBECK, die er teilen könnte?
Peter
Lean Manager gesucht bei GOLDBECK Südwest mit Schwerpunkt Lean Construction.
Angebot beinhaltet überdurchschnittliche Vergütungs- und Prämienmodelle, wie Inflationsausgleich und Gewinnbonus. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und idealerweise Erfahrung in der Bauleitung.
Sind die hohen Erwartungen durch die umfangreichen Benefits gerechtfertigt? Was sagen andere über die Arbeitsbedingungen bei GOLDBECK?
lea
Lean Manager mit Schwerpunkt Lean Construction gesucht! Überdurchschnittliches Gehalt mit jährlichem Inflationsausgleich und Gewinnbonus.
Erfordert Studium in Bauingenieurwesen/Baumanagement/Wirtschaftsingenieurwesen und Kenntnisse in Lean Construction, besonders Taktplanung und -steuerung.
Ist das Gehalt angemessen im Vergleich zu den Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit Lean Management bei GOLDBECK?
Tamino
Technischer Systemplaner (m/w/d) Elektrotechnik bei GOLDBECK Südwest gesucht!
Position verbindet Stark- und Schwachstromplanung mit innovativer 3D-BIM-Planung. Vorteile umfassen 32 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind die Anforderungen mit den angebotenen Benefits im Einklang? Wer hat Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle gemacht?
Wie empfinden bei GOLDBECK Südwest in Hirschberg den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
2025-05-26 16:40
Bewertungen über GOLDBECK Südwest:
Vorteile:
Innovatives Arbeitsumfeld – GOLDBECK ist bekannt für seine innovative Bauprojekte und den Einsatz modernster Technologien.
Work-Life-Balance – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Angenehme Arbeitsatmosphäre – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen Arbeitsklima und gutem Management.
Nachteile:
Karriereentwicklung – Einige Mitarbeiter fühlen sich in ihrer Karriereentwicklung eingeschränkt, da Aufstiegschancen oft von der Verfügbarkeit höherer Positionen abhängig sind.
Projektabhängige Arbeitslast – In Zeiten hoher Projektaktivität kann der Arbeitsdruck sehr hoch sein, was zu Überstunden führen kann.
Kommunikationsprobleme – Es gibt Hinweise auf gelegentliche Schwierigkeiten in der internen Kommunikation, die zu Unklarheiten bei Projektzielen und -anforderungen führen können.
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Die Mitarbeiter von Hirschberg können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.
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