Das Unternehmen bietet zahlreiche Freizeitangebote für die Mitarbeiter, wie z.B. Massagen, Fitnessstudio und sogar ein eigenes Golfplatz.
Regelmäßige und transparente Betriebsversammlungen informieren die Mitarbeiter über den Firmenstand.
Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Die Verkehrsanbindung ist suboptimal, was durch die Lage im kleinen Dorf bedingt ist.
Eine schlechte Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung und schwache Personalentwicklungsmaßnahmen.
Es gibt Berichte über unpünktliche Lohnzahlungen und eine hohe Fluktuation, was auf eine mögliche Instabilität hinweist.
Mangel an Weiterbildungsangeboten und geringe Aufstiegschancen verschlechtern die Perspektiven für die Mitarbeiterentwicklung.