Interessante Technologie und Innovationen werden gefördert
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität für Teilzeitarbeit
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Kurse verfügbar
Unterstützung durch den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams
Mangel an klaren Kommunikationsstrukturen und -prozessen
%Überforderung und Konflikte zwischen den Abteilungen
Restriktive Homeoffice-Regelungen mindern die Arbeitsmoral
Geringes Vertrauen in die Mitarbeiter durch strenge Anwesenheitspolitik
Unterdurchschnittliche und nicht wettbewerbsfähige Gehaltstrukturen
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei Ippen Digital Verwaltungs in München zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit in Ippen Digital Verwaltungs aus? Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?