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2025-01-13 13:25

Vorteile:

Flexibilität und Work-Life-Balance werden stark geschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und förderlich beschrieben.
Es gibt zahlreiche Benefits wie kostenloses Mittagessen, Sportangebote und flexible Arbeitsmodelle.
Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit in den Teams wird positiv hervorgehoben.
Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten wird meist als gut und transparent empfunden.
Mitarbeiter haben Möglichkeiten zur Weiterbildung und können sich in verschiedenen Bereichen entwickeln.

Nachteile:

Mangel an Kommunikation und Interesse von der oberen Führungsebene an den Bedürfnissen der normalen Mitarbeiter.
Einige Beschwerden über unzureichende Gehaltssteigerungen und allgemein unterdurchschnittliche Bezahlung.
Die Einführung neuer Prozesse und Strukturen nach Unternehmenswandel führt zur Unklarheit und Inkonsistenz in Jobrollen und Karrierepfaden.
Vorgesetztenverhalten wird manchmal als inkompetent und nicht einfühlsam beschrieben, was den Arbeitsalltag negativ beeinflusst.
Beschwerden über die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Zuverlässigkeit der Büroausstattung wie Klimaanlagen.
Frustration über die Karrierechancen und Förderung interner Mitarbeiter für höhere Positionen ist begrenzt.