Menschlichkeit und menschzentrierte Politik bei der Unternehmensführung, hoher Fokus auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, Flexibilität im Arbeitsumfeld unterstützt eine gute Work-Life-Balance, viele Angebote zur Weiterbildung und Karriereförderung, Sozialleistungen wie Bonuszahlungen und Gesundheitsförderung und gute Arbeitsatmosphäre mit unterstützendem Management.
Diskrepanz zwischen Außenwahrnehmung und interner Realität, beschrieben als 'mehr Schein als Sein', Mitarbeiter fühlen sich psychisch belastet, fehlende Wertschätzung von guter Arbeit, mangelnder Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, unzureichende Kommunikation über betriebliche Entscheidungen und Pläne, und zentralisierte Entscheidungsfindung, wodurch der lokale Führungsstil beeinträchtigt wird.
Die Atmosphäre bei CRONIMET Services ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Karlsruhe jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
Wisst Ihr, wie die Arbeit in CRONIMET Services jetzt aussieht, habt Ihr Erfahrung damit? Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Helft anderen Benutzern!