Starkes Familienunternehmen mit Tradition und Zukunftsvision, das auch Azubis Projektführung ermöglicht.
Offene Kommunikation wird geschätzt und ist Teil der Unternehmenskultur.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein Gefühl der Gemeinschaft innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben mit ausreichenden Freiheiten.
Gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitsbedingungen mit zum Beispiel höhenverstellbaren Tischen.
Einige bemängeln, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein hauptsächlich fürs Marketing genutzt wird und echte, nachhaltige Aktionen ausbleiben.
Führungskräfte zeigen teilweise schlechtes Verhalten und es gibt Kritik am narzisstischen oder autoritären Vorgehen.
Verbesserungsbedarf bei der Umsetzung tiefgreifender Veränderungen und bei nicht-technischen Innovationen.
Die Kritik, dass die Firma in manchen Aspekten, wie den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung, veraltet ist bzw. unter den Erwartungen bleibt.
Unterstützung durch übergeordnete Strukturen wird als unzureichend empfunden und oft kritisiert.
Die Führungskräfte bei Sievert Logistik SE in Osnabrück wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.