
IT-Systemtechnik/System Engineering bei HKP Office Solution – Gehalt „attraktives Gehaltsmodell“, aber ohne konkrete Zahl.
Hauptansage: breit aufgestellt sein, von Windows Server/AD/DNS über Kundenbetreuung bis zu Projekten im Innen- und Außendienst. Als größter Vorteil klingt der Firmenwagen zur Privatnutzung (plus 30 Tage Urlaub) ziemlich stark.
Setzt HKP eher zu viele Erwartungen für eine Person an – und ist das Gehalt dafür wirklich angemessen?
Welche Konsequenzen hat es bei HKP Office Solution in Hamburg, wenn Mitarbeitende die Homeoffice-Pflicht nicht einhalten?
Arbeitsatmosphäre wird als immer freundlich und positiv beschrieben
Großartiger Kollegenzusammenhalt und regelmäßige soziale Veranstaltungen wie Grillabende
Sehr gute Work-Life-Balance; GL hat immer ein offenes Ohr, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzuhören
Die Kommunikation könnte verbessert werden, wird jedoch insgesamt als zufriedenstellend empfunden
Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung wird großgeschrieben, wobei individuelle Entfaltungsmöglichkeiten geboten werden
Gutes Gehalt und Sozialleistungen; zusätzlich wird viel Wert auf ein familiäres Betriebsklima gelegt
Besonders lobenswert empfunden: Umgang mit älteren Kollegen und ein faires Grundgehalt in Verbindung mit Provisionen
Mängel in der internen Organisation werden erwähnt, insbesondere bei der Kommunikation zwischen Abteilungen
Es wird die Notwendigkeit der Delegation von mehr Verantwortlichkeiten durch Vorgesetzte erwähnt um Effizienz zu steigern
Trotz einer allgemein guten Atmosphäre könnten interessante Aufgaben manchmal noch herausfordernder gestaltet werden um Langeweile zu vermeiden
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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