Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von HANSA Klimasysteme.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Neue Leute würden gerne als Servicetechniker arbeiten, aber sie haben keine Erfahrung. Akzeptiert HANSA Klimasysteme unerfahrene Personen?
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden abzufeiern.
Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, das gute Arbeitsklima und netten Kollegen.
Leistungsorientierte Entlohnung, moderne Arbeitsplätze und eine klimaneutrale Produktion werden positiv hervorgehoben.
Positive Erwähnungen ebenfalls für Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance mit Gleitzeitmodellen und verkürzten Arbeitszeiten am Freitag.
Teamarbeit und Respekt für ältere Kollegen werden als weitere Vorteile genannt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Kritik und Lob und die Kommunikation wird als transparent beschrieben.
Einige Rezensionen deuten auf eine mangelnde Empathie der Geschäftsleitung hin mit Kritik am autoritären Führungsstil.
Keine oder unzureichende Benefits wie Hansefit werden von Mitarbeitern vermisst.
Es gibt Berichte über nicht ausreichende Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Schlechte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kritik an der Entlohnungspolitik, die nicht leistungsorientiert sein soll.
Einige Kommentare beschreiben das Umfeld als stehengeblieben und nennen schlechte Arbeitsbedingungen, fehlende Gleichberechtigung und mangelhafte Kommunikation.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Berichte über HANSA Klimasysteme.
Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei HANSA Klimasysteme in Saterland, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.