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Anna
Expertenfrage

Gibt es feste Verträge bei Hans von Mangoldt? 📄

Summarius 
30-12-2024 10:29
Vorteile:
  • Effizientes und schnelles Entladen, freundliche Mitarbeiter, Home-Office möglich, Gleitzeit und Flexibilität bei der Arbeitszeit, Weiterbildung wird gefördert, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, soziales Bewusstsein und Umweltschutz sind präsent, es gibt eine multikulturelle Belegschaft und Chancengleichheit.

  • Diversity wird großgeschrieben und das Umfeld wird als positiv und motivierend erlebt.

Nachteile:
  • Es gibt Berichte über ständigen Umbruch, häufige Wechsel im Management und unklare Kommunikation bezüglich angesetzter Ziele.

  • Einige Abteilungen leiden unter schlechten Arbeitsbedingungen, insbesondere in der Produktion. Zudem wurde erwähnt, dass die Löhne in einigen Bereichen zu gering und die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht in allen Abteilungen angeboten werden.

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