Lesen Sie 10 Bewertungen über Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Persönliche Beziehung zu Patienten – Die Arbeit ermöglicht die Pflege langfristiger Beziehungen zu den Patienten, was persönlich sehr bereichernd sein kann.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – Flexible Arbeitszeiten je nach Patientenanforderungen können eine bessere Planbarkeit der eigenen Zeit ermöglichen.
Teamgefühl – Oft herrscht in kleineren Pflegediensten ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern.
Emotionale Belastung – Die enge Arbeit mit schwerkranken oder alten Menschen kann psychisch sehr beanspruchend sein.
Physische Belastung – Die Arbeit kann körperlich sehr anspruchsvoll sein, insbesondere beim Heben oder Umsetzen von Patienten.
Geringere Ressourcen – Als kleinerer Anbieter kann das Unternehmen über weniger Ressourcen verfügen, was sich auf Materialien und Unterstützung auswirken kann.
Wie wird die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in Verträgen bei Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett in Herzberg gewährleistet?
Kann ein Mitarbeiter bei Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett in Herzberg den Vertrag mit sofortiger Wirkung kündigen?
Kann ich mir nicht Vorstellen.Kann diesen Arbeitgeber auch nicht empfehlen.Gibt nur Schwierigkeiten dort.
Können Sie genauer beschreiben um welche Art von Schwierigkeiten es sich handelt?
Es gibt eine Signal Gruppe, dort wird man vor Kolleginnen von Frau (vom Administrator gelöscht) für etwas blöd hingestellt.Es gab einen Vorfall wo eine ehemalige Kollegin von Frau (vom Administrator gelöscht) im Chat beleidigt worden ist.Dann gibt es die Schwierigkeiten mit dem Lohn.Man kommt an keine Lohnabrechnungen ran.Erst wenn man endlich mal Zugriff zum Lohnordner erhält..Überstunden verschwinden einfach mal so.Es gibt Ausreden wann der Lohn bezahlt wird.Einmal am 15 oder Ende des Monats.Dann ist mal wieder ein System Fehler und man bekommt nur ein paar Stunden bezahlt.Die Schwestern Leisten sehr gute Arbeit,aber irgendwie passt das mit einander Arbeiten mit dem Büro den PDL ern nicht.
Gibt es Maßnahmen oder Prozesse, die eingeführt wurden, um die genannten Probleme, besonders im Hinblick auf die Lohnzahlungen und die Kommunikation in der Signal Gruppe, zu beheben?
Nicht zu empfehlen, weder als Patient noch als Arbeitgeber.
(vom Administrator gelöscht)man muss immer erreichbar sein um ggf. einzuspringen ein Nein wird nicht akzeptiert, es gibt eine WhatsApp Gruppe dort wird man als Mitarbeiter von Frau Rößgen-Mahlo permanent vor allen Mitarbeitern unterschwellig behandelt.
Lohn wird(vom Administrator gelöscht) einfach gar nicht gezahlt oder gekürzt. Selbst ein Stern ist noch Zuviel
Personalentwicklung ist bei Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett in Herzberg ein Schwerpunkt, mit vielen Weiterbildungs- und Trainingseinheiten, die geboten werden. Welche Trainings kommen besonders gut an? Wie wirken sich diese Entwicklungen auf die Karrierechancen aus?
Bei Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett in Herzberg entsteht Innovation sowohl durch kreative Projekte als auch durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen jeder die Chance hat, seine beruflichen Träume zu verfolgen.