Bewertungen Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett
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Martin
Um das Thema der Firma Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett ist still geworden, vielleicht gibt es jedoch eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte? Wenn Du ein derzeitiger Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!
yoda
Pflegedienstleitung gesucht! Unbefristete Anstellung geboten.
Gefordert sind eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung. Angeboten wird eine Entlohnung gemäß Tarifvertrag Pflege sowie familienfreundliche Arbeitszeiten.
Reichen die angebotenen Konditionen angesichts der Qualifikationsanforderungen aus? Wer hat Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Arbeitnehmer
Nicht zu empfehlen, weder als Patient noch als Arbeitgeber.
(vom Administrator gelöscht)man muss immer erreichbar sein um ggf. einzuspringen ein Nein wird nicht akzeptiert, es gibt eine WhatsApp Gruppe dort wird man als Mitarbeiter von Frau Rößgen-Mahlo permanent vor allen Mitarbeitern unterschwellig behandelt.
Lohn wird(vom Administrator gelöscht) einfach gar nicht gezahlt oder gekürzt. Selbst ein Stern ist noch Zuviel
Theresa
Kann ein Mitarbeiter bei Annett Rößgen-Mahlo Ambulanter Pflegedienst Annett in Herzberg den Vertrag mit sofortiger Wirkung kündigen?
lenie
Kann ich mir nicht Vorstellen.Kann diesen Arbeitgeber auch nicht empfehlen.Gibt nur Schwierigkeiten dort.
Amelie
Können Sie genauer beschreiben um welche Art von Schwierigkeiten es sich handelt?
Lenie
Es gibt eine Signal Gruppe, dort wird man vor Kolleginnen von Frau (vom Administrator gelöscht) für etwas blöd hingestellt.Es gab einen Vorfall wo eine ehemalige Kollegin von Frau (vom Administrator gelöscht) im Chat beleidigt worden ist.Dann gibt es die Schwierigkeiten mit dem Lohn.Man kommt an keine Lohnabrechnungen ran.Erst wenn man endlich mal Zugriff zum Lohnordner erhält..Überstunden verschwinden einfach mal so.Es gibt Ausreden wann der Lohn bezahlt wird.Einmal am 15 oder Ende des Monats.Dann ist mal wieder ein System Fehler und man bekommt nur ein paar Stunden bezahlt.Die Schwestern Leisten sehr gute Arbeit,aber irgendwie passt das mit einander Arbeiten mit dem Büro den PDL ern nicht.
Amelie
Gibt es Maßnahmen oder Prozesse, die eingeführt wurden, um die genannten Probleme, besonders im Hinblick auf die Lohnzahlungen und die Kommunikation in der Signal Gruppe, zu beheben?