Das Unternehmen legt großen Wert auf flexibles Arbeiten und gutes Miteinander, was zu einer familiären Arbeitsatmosphäre führt.
Mitarbeiter schätzen die regelmäßigen Gespräche, die sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördern.
Front Row unterstützt soziales Engagement und Umweltbewusstsein.
Es gibt eine starke Kommunikation, regelmäßige Meetings und einen offenen Austausch, der zur Zielbesprechung dient.
Einige Mitarbeiter berichten von hohem Druck und Micromanagement, insbesondere im Marketing & Sales Development Team.
Es gibt Berichte über unausgewogene Work-Life-Balance mit hoher Arbeitsbelastung und manchmal nicht anerkannter Überstunden.
Trotz einer offenen Kultur gibt es Kritiken in Bezug auf die Konzentration auf jüngere und möglicherweise kostengünstigere Mitarbeiter, was zu einem Mangel an Alterdiversität führt.