Framode bietet Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einige Bewertungen heben positive Aspekte wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum als Führungskraft hervor.
Mitarbeiter loben die Ambiente und Kollegialität im Unternehmen.
Negative Punkte beziehen sich auf niedrige Vergütung, schlechte Work-Life-Balance und eine hohe Arbeitsbelastung.
Kritische Stimmen äußern sich zu schlechter Kommunikation und fehlender Wertschätzung von Sonderaufgaben.
Es wird berichtet, dass zu wenig Personal vorhanden ist, was zu langen Alleinarbeiten führt.
Es mangelt an Lohnerhöhungen und die Bezahlung wird als nicht angemessen angesehen.
Wie sieht es mit der LGBTQ+-Integration bei Framode aus?
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Framode von Hohberg? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.