Moderner und fairer Arbeitgeber mit hoher Lernbereitschaft, Entwicklungspotenzialen und einem hohen Grad an Menschlichkeit.
Team-Spirit und gute Work-Life-Balance mit Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten lobenswert.
Gleichberechtigung und respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Interessante Aufgabengebiete bieten Abwechslung und Herausforderung im Arbeitsalltag.
Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie Bonuskarten und Sozialleistungen.
Starker Kollegenzusammenhalt und regelmäßiges Feedback, auch bei Mitarbeitergesprächen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und unterstützt.
Das Image von ergoflix ist sowohl intern als auch extern sehr positiv, auch Kundenfeedback fällt häufig positiv aus.
Uneinheitliche Kommunikation, die durch klare Strukturen verbessert werden könnte.
Kostenpflichtige Sicherheitsfeatures und Zubehör bei Produkten, wie Rollstühle, die eigentlich standardmäßig inkludiert sein sollten.
In der Produktgestaltung werden wichtige Anpassungsmöglichkeiten wie verstellbare Sitzflächen und Rückenlehnen nicht standardmäßig angeboten, sondern müssen zusätzlich erworben werden.
Die Außenanwendung der Rollstühle wird als unzulänglich beschrieben, da diese zu Durchschüttelungen und Schwierigkeiten bei kleinen Hindernissen führen.
Qualitätsprobleme bei Zusatzprodukten wie dem Trolleygriff, der schnell kaputt geht und nicht zurückgeschoben werden kann.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von ergoflix Group in Hamminkeln. Erkennen Sie dies auch an?