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🏁 Zurück im Job – und jetzt?

Einfach weitermachen wie vorher? Nicht ganz.
Reboarding bedeutet: Mitarbeitende nach längerer Pause (z. B. Krankheit, Elternzeit) bewusst und strukturiert zurück ins Unternehmen holen.

Warum das wichtig ist?
Weil sich nicht nur der Mensch verändert – sondern oft auch das Unternehmen.

👉 Was gutes Reboarding wirklich ausmacht, zeigt dieser Artikel: https://gowork.de/blog/fur-unternehmen/10-reboarding-was-ist-das-wie-wird-reboarding-durchgefuehrt/

🎤 Referent werden – aber wie?

Ob als Fachtrainer, Redner oder interner Experte: Die Rolle des Referenten wird in der Wissensgesellschaft immer relevanter.
Doch welche Wege führen in diesen Beruf? Und welche Fähigkeiten sind wirklich gefragt?

Antworten gibt es hier – kompakt und praxisnah:
👉 https://gowork.de/blog/berufe/10-referent-werden-wege-anforderungen-und-chancen-in-der-welt-der-fachexperten-und-vortragenden/

🧩 Bist du ein „überlappender“ Mitarbeiter?

Nur für kurze Zeit. Nur, damit jemand da ist.
„Bis wir jemanden finden.“

Kommt dir das bekannt vor?

Ohne echtes Onboarding, ohne klare Rolle, ohne Perspektive – das frustriert nicht nur die Übergangskraft, sondern auch das Team.
Dabei will jeder spüren: Meine Arbeit zählt.

📝 Ein überzeugendes Anschreiben öffnet Türen!

Ein Anschreiben, das gut verfasst ist, stellt mehr dar als eine bloße Formsache – es bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation und Ihre Qualifikationen zu zeigen. 💼✨

In unserem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein individuelles und wirkungsvolles Anschreiben erstellen können – inklusive Tipps zu Struktur, Inhalt und häufigen Fehlern: https://gowork.de/blog/ratgeber/10-wie-schreibt-man-ein-anschreiben/

🎥 Video-Lebenslauf – Ihre Chance, herauszustechen!

Sie wollen mehr als nur Schwarz auf Weiß zeigen? Ein Video-CV kann Persönlichkeit, Motivation und Kreativität perfekt vermitteln! 💡📹

Wie Sie ihn erstellen, erfahren Sie hier: https://gowork.de/blog/kuriositaeten/10-video-lebenslauf-wie-kann-man-ihn-erstellen/

💬 Die Loyalität der Mitarbeiter ist eine Herausforderung.

Was treibt die Loyalität Ihrer Mitarbeiter an?
◾ Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 📚
◾ flexible Arbeitsbedingungen 🕒
◾ Transparenz 🔍

💡 Loyalität ist nicht mehr gleichbedeutend mit einem langjährigen Verbleib in einem Unternehmen.

🌟 Eine positive Bewertung von Kunden und Mitarbeitern beeinflusst den Erfolg einer Organisation.

Warum lohnt es sich, dass Sie beginnen, positive Bewertungen auf gowork.de wahrzunehmen?

▪ Mitarbeiter fühlen sich motivierter, wenn sie sehen, dass ihre Arbeit von jemandem geschätzt wird 😊
▪ reale Auswirkungen von Bewertungen, z. B. auf Beförderungen, fördern eine Kultur der Wertschätzung 📈
▪ durch die Förderung von Mitarbeitern mit positivem Feedback zeigen Sie, dass Sie ihr Engagement schätzen 🙌

🔥 Beruflicher Burnout – ein stiller Energieräuber im Arbeitsalltag?

Ständige Erschöpfung, sinkende Motivation und das Gefühl, nur noch zu funktionieren – Burnout entwickelt sich oft schleichend und bleibt lange unbemerkt. Welche Symptome sollten Sie kennen? Und was sind die häufigsten Ursachen? 🧠💼

Mehr dazu in unserem aktuellen Artikel: https://gowork.de/blog/kuriositaeten/10-beruflicher-burnout-symptome-ursachen-folgen/

💬 Haben Sie in Ihrem Berufsleben schon Anzeichen von Burnout erlebt oder beobachtet?

😔 Mobbing wird manchmal als Ergebnis eines charakterlichen Unterschieds oder als Schuld einer Person angesehen, die nicht miteinander auskommt.

🔍 Immer mehr Untersuchungen deuten jedoch darauf hin, dass Mobbing das Ergebnis einer systemischen Situation in einem Unternehmen ist und nicht nur ein individueller Fehler. Die Tatsache, dass jemand beleidigt oder diskriminiert wird, kann das Ergebnis sein von:
– einer schlechten Organisationskultur,
– mangelnde Unterstützung der Mitarbeiter,
– einer Macht, in der der Wettbewerb dominiert.

⚠️ Mobbing ist ein komplexes Problem, das eine sorgfältige Analyse erfordert. Sagen Sie uns, wie Ihr Arbeitgeber damit umgeht: gowork.de

🚔 Sie träumen davon, Polizist in Deutschland zu werden? 👮‍♂️👮‍♀️

Informieren Sie sich über den Weg zu diesem Beruf, von den Anforderungen über die Ausbildung bis hin zu den Berufsaussichten. Dieser Artikel wird alle Zweifel ausräumen, wenn Sie sich fragen, ob es der richtige Weg ist! 🔍💡

Mehr Informationen finden Sie hier: https://gowork.de/blog/berufe/10-wie-wird-man-polizist-ausbildung-zur-polizisitin/

❗ Kündigung des Arbeitsvertrages – was muss beachtet werden? 📄💼

Egal, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer – eine Kündigung muss immer bestimmten Regeln folgen. Welche Fristen gelten? Welche Form ist erforderlich? Und welche Rechte habt ihr? ⚖️

Alle wichtigen Infos findet ihr hier: https://lnkd.in/da3j4mQY 👇

Habt ihr schon einmal eine unerwartete Kündigung erlebt? Teilt eure Erfahrungen in den Kommentaren! 💬

💡 Leistungsverantwortung ist ein positives Motivationsinstrument.

Aber ist es das wirklich? 🤔 Der hohe Druck, bestimmte Ziele oder Zahlen zu erreichen, kann zu Burnout, Stress oder sogar Depressionen führen. Die Anforderungen an den Arbeitnehmer müssen mit den geschäftlichen Realitäten Hand in Hand gehen. 🤝

⚖️ Ein ausgewogenes Verhältnis ist entscheidend, und die Arbeitgeber sind dafür verantwortlich.

✈️ Berufswunsch Pilot – aber wie erreicht man diesen Beruf?

Zahlreiche Menschen haben den Traum, ein Flugzeug zu fliegen, aber der Weg ins Cockpit ist herausfordernd. Welche Bedingungen muss man erfüllen? Welche Optionen zur beruflichen Ausbildung bestehen? Und ist der Beruf auch finanziell lohnenswert? 💼💰


Hier sind alle Antworten: https://lnkd.in/dYGqh8au 👇

War es schon immer dein Traum, Pilot zu werden? Teilen Sie Ihre Ansichten in den Kommentaren! 🛫

🔹 Jede Branche ist wichtig auf GoWork.de! 🔹

Sie finden uns nicht nur in der Dienstleistungs-, Technologie- und Produktionsbranche, sondern auch in der PR- und Gesundheitsbranche.

💡 Sie als Arbeitgeber haben den größten Einfluss auf die Bewertungen. Hat Ihre Branche einen schlechten Ruf? Gibt es bei Ihnen strenge Kommunikationsregeln? Ist Ihre Arbeitskultur Ideen gegenüber verschlossen?

⚠️ Das kann es schwieriger machen, positives Feedback zu erhalten. Doch jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt!

Persona im Marketing – unverzichtbar oder überbewertet?

Personas helfen Unternehmen, ihre Zielgruppe besser zu verstehen und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln. Doch sind sie wirklich immer wirksam? 🤔

In unserem Blogartikel erklären wir, wie man Personas erstellt, worauf man achten sollte und wann sie möglicherweise nicht ausreichen. 📊

🔗 Jetzt lesen: https://lnkd.in/dtszZyhX

Wie nutzen Sie Personas in Ihrem Unternehmen? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren!  👇

❓ Kann eine Bewertung ein Lebensretter sein, wenn die Mitarbeiter fliehen?

✅ Regelmäßigkeit, Transparenz und Offenheit – das sind die Grundlagen für die Erfüllung von Bedürfnissen. Die Mitarbeiter wünschen sich nicht nur bessere Arbeitsbedingungen, sondern vor allem, dass ihre Arbeit geschätzt wird. 🙌

⭐ Bewertungen sollen Veränderungen bewirken – Verbesserung der Tätigkeiten, Veränderung des Arbeitsumfelds und Umsetzung der vom Mitarbeiter vorgeschlagenen Maßnahmen.

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Wo gab es die besten Karrierechancen in Deutschland 2024? 🚀 Der Arbeitsmarkt entwickelt sich ständig weiter – doch welche Städte baten die besten Möglichkeiten? 📈🏙️ Die Analyse zeigt, wo die Jobperspektiven, Gehälter und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen am vielversprechendsten in 2024 waren. 🔎💼 📊 Welche Stadt überrascht dich am meisten? 👇 Quelle: IW Consult

Auch der Mutterschaftsurlaub ist ein wichtiger Bestandteil der HR-Politik. 🤰 Gut geplante Maßnahmen führen zu einem motivierteren Team und besseren Geschäftsergebnissen 📈. Eine Strategie zum Mutterschaftsurlaub sollte Folgendes beinhalten: – Unterstützung 🤝 – Flexibilität 🔄 – offene Kommunikation 💬 🏢 Der Umgang mit Mutterschaftsurlaub beeinflusst die Unternehmenskultur. Es lohnt sich, in dieses Thema zu investieren 💡, besonders wenn der Markt zeigt, dass viele Unternehmen sich mit diesem Thema konfrontiert sehen. https://gowork.de/

Warum sabotieren Unternehmen absichtlich Bewertungen? 🚩

👉 temporäre Vorteile

👉 Angst, Kunden zu verlieren

👉 Zeitweiliger Vorteil

Unsere Praxis zeigt, dass solche Handlungen langfristig schaden. ✋Unternehmensethik ist fundamental. Schreib ehrliche Bewertungen auf: https://gowork.de/

Wir sind daran gewöhnt, dass in Stellenanzeigen die Gehaltsspanne fehlt. 😫

Aber wie wirken sich Ungleichheit und Geheimhaltung von Gehältern auf Arbeitnehmer aus?
Die Geheimhaltung der Gehälter führt oft zu einem Gefühl der Ungleichheit. Und wenn man in Unternehmen arbeitet, kommt es früher oder später ans Licht, wenn die Gehälter höher sind... 🗯

Sagen Sie uns, ob die Gehälter öffentlich sind: https://gowork.de/

Wussten Sie schon, dass Unternehmensbewertungen einen Einfluss auf die SEO-Position Ihres Unternehmens haben? 🖱

Bewertungen sind normalerweise ein einzigartiger Beitrag, der Ihr Unternehmen erwähnt. Sie enthalten oft auch für Ihre Branche wichtige Begriffe. Beide haben einen Einfluss auf die SEO-Positionierung. Sie profitieren beide von den Bewertungen anderer. 💫

✋ Lassen Sie uns nicht vergessen: Website-Traffic ist wichtig im heutigen Wettbewerbsumfeld. ✋

Arbeitslosigkeit bleibt hoch. 🔥

Im August lag Bremen an der Spitze, gefolgt von Berlin. Die Arbeitslosenquote lag bei über 11%.

✋ Die Kündigungsfrist ist für diesen Indikator nicht förderlich. Suche dir bewusst einen neuen Arbeitgeber - lies, was andere darüber schreiben:
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Ende der Sommerferien mit einer guten Note! 🏆
Welche Unternehmen haben in unserem Ranking der am höchsten bewerteten Unternehmen im August gewonnen?
🥇 Dieselfixneuss
🥈 Vin Lorenc
🥉 Ferber Painting

Zu den Top 10 gehörten auch:
👉 CarbonWrkx
👉 Bed Bug Knocker
👉 Glas Stahl GmbH

Check andere hier:
https://lnkd.in/d6PGqexZ

❓ Wissen Sie wirklich, wo Sie arbeiten ❓

👉 Welche Aufgaben hat jeder Mitarbeiter?
👉 Wie hat die Firma auf die Pandemie reagiert?
👉 Welche langfristigen Ziele werden verfolgt?
👉 Wie reagiert das Unternehmen auf Mitarbeiterbewertungen?

Das Bewusstsein am Arbeitsplatz kann unsere Produktivität beeinflussen. Prüfen Sie, wie Ihr Arbeitgeber auf Bewertungen reagiert: https://gowork.de/

Verschaffen Sie sich einen Marktvorsprung!
Eine Investition in Employer Branding kann eine der besten Investitionen für ein Unternehmen sein.

EB-Aktivitäten im Internet sind auch eine Möglichkeit, den Ruf des Unternehmens zu pflegen, ein Aspekt, der ebenfalls einen Mehrwert für das Unternehmen schafft.

Sehen Sie, was andere über Sie sagen:
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❓ Wissen Sie wirklich, wo Sie arbeiten ❓

👉 Welche Aufgaben hat jeder Mitarbeiter?
👉 Wie hat die Firma auf die Pandemie reagiert?
👉 Welche langfristigen Ziele werden verfolgt?
👉 Wie reagiert das Unternehmen auf Mitarbeiterbewertungen?

Das Bewusstsein am Arbeitsplatz kann unsere Produktivität beeinflussen. Prüfen Sie, wie Ihr Arbeitgeber auf Bewertungen reagiert: https://gowork.de/

Wo lässt es sich am besten leben? Was ist das Rezept für das glücklichste Land? 👀

In all diesen Ländern steht der Bürger im Mittelpunkt. Ein hohes Maß an Gesundheitsvorsorge, Ausbildung, aber auch Work-Life-Balance. Gleichgewicht ist hier wichtig. ❗ Wenn man den Menschen die richtige Arbeitskultur bietet, beeinflusst das ihr Glück und Wohlbefinden. ❗

Achtet Ihr Arbeitgeber auf das Wohlbefinden?
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