Bewertungen GoWork.de

Mehr Innovation, Produktivität und Mitarbeitergesundheit sind Ziele der meisten Unternehmen. Tiere im Büro können nachweislich zur Erreichung dieser Ziele beitragen. 🐶

Studien zeigen, dass Tiere am Arbeitsplatz dabei helfen:
- Stress abzubauen
- Arbeitsklima zu verbessern
- Engagement des Personals zu erhöhen
- Teambeziehungen zu verbessern.

Ist Ihr Unternehmen für eine solche Lösung offen? 📢

Ein Mehrgenerationen-Team ist der Schatz und das Potenzial eines Unternehmens. 🔥

Wie entstehen generationenfreundliche Arbeitsplätze? Worauf müssen Sie achten? 🙌
- flexible Arbeitszeiten
- integrative Veranstaltungen
- generationengerechte Schulungen

Wir fördern den Dialog zwischen den verschiedenen Generationen. Durch gemeinsames Handeln und Respekt vor der Altersvielfalt schaffen wir eine unterstützende Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter sein Potenzial entfalten kann.

Dialog - Generationen - Bewertungen - Unternehmen

Die Deutschen sind bekannt für ihre Organisation, Sorgfalt und Pünktlichkeit bei der Arbeit. Sie gelten als zuverlässige Mitarbeiter, die ihr Bestes geben, um die Unternehmensziele zu erreichen. 🧐


Einige halten sie jedoch für zu formell. Die Deutschen sind dafür bekannt, ihr Privatleben für sich zu behalten, das heißt, sie halten sich mit Klatsch und Smalltalk zurück. ✋

👉 Stimmen diese Gerüchte? Wie ist es, in interkulturellen Teams zu arbeiten?

Die Schwangerschaft markiert einen bedeutenden Abschnitt im Leben einer Frau. Doch neben den freudigen Erwartungen können auch Unsicherheiten rund um den Arbeitsplatz und das Gehalt auftreten. Insbesondere die Gefahr der Gehaltsdiskriminierung. 🚩

Wir werden über die Auswirkungen einer Schwangerschaft auf das Gehalt sprechen und wie das Mutterschutzgesetz (MuSchG) Frauen in dieser Hinsicht schützt. Des Weiteren beleuchten wir die Frage nach dem Gehalt während der Elternzeit.

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Schwangerschaft und Gehaltsdiskriminierung: Wie Sie sich wehren können - GoWork DE Blog

Der Führungsstil spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mitarbeiter-Führungskräfte-Beziehung. Die Grafik zeigt zwei gängige Ansätze. 👇

Transaktionale Führung basiert auf einem Austausch zwischen Führungskraft und Untergebenen, bei dem bestimmte Ziele durch Erwartungen oder Belohnungen für Leistung erreicht werden. ✔

Leiter-Mitarbeiter-Austausch konzentriert sich auf den Aufbau enger Beziehungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Dieser Stil motiviert und engagiert die Mitarbeiter. 👥

Welcher Führungsstil herrscht in Ihrem Unternehmen vor?

Im Februar hatten wir einen 𝗕𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿𝗿𝗲𝗸𝗼𝗿𝗱 𝗮𝘂𝗳 𝗚𝗼𝗪𝗼𝗿𝗸.𝗱𝗲! Von Monat zu Monat haben wir mehr Interessenten. 🏆

Diese Ergebnisse zeigen: Es ist wichtig, den Arbeitsmarkt zu gestalten. Arbeitgeberbewertungen sind den Menschen wichtig, das bestätigen auch unsere wachsenden Auslandserfolge. 🙌

👉 Sie sind Arbeitgeber? Registrieren Sie Ihr Unternehmen bei gowork.
👉 Sie sind Arbeitnehmer? Teilen Sie uns mit, wie zufrieden Sie mit Ihrem Job sind!

Die Leitung eines Teams ist nicht nur das Delegieren von Aufgaben. Manchmal müssen wir uns auch mit der Unzufriedenheit der Mitarbeiter auseinandersetzen. Eine Lösung ist, ihnen zuzuhören, ihre Anliegen zu verstehen und geeignete Maßnahmen zu treffen.

Der effiziente Umgang mit Mitarbeiterunzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt zur Aufrechterhaltung hoher Produktivität und einer positiven Atmosphäre. Der Wert des Mitarbeiterfeedbacks sollte nicht unterschätzt werden: Es ist ein wertvoller Wegweiser zur Verbesserung des Teams