Gutes Arbeitsklima und geregelte Abläufe
Positive Hervorhebung der Work-Life-Balance mit einer 36-Stunden-Woche und seltenen Samstagsarbeit
Karrierechancen und Weiterbildungen nach der Probezeit
Bereitstellung von Sozialleistungen wie Tarifgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Starkes Teamwork in der Werkstatt und gemeinsame Aktivitäten
Probleme mit Parkplätzen für Mitarbeiter
Hohe Fluktuation guter Mitarbeiter und mangelnde Problemanalyse und Verbesserungen von Managementseite
Schwache IT-Infrastruktur und Arbeitsbedingungen
Fehlende Unterstützung und schlechte Kommunikation durch die Vorgesetzten
Ungleichbehandlung bei Prämien und Gehältern
Transparenz und gegenseitige Unterstützung bei DOST in Leer schaffen Vertrauen, was mutige Entscheidungen begünstigt.
Zum Thema der Firma DOST ist still geworden, vielleicht gibt es jedoch eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte? Wenn Du ein derzeitiger Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!