Lesen Sie 4 Bewertungen über DOST von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Strategien verfolgt DOST in Leer gegen digitale Überforderung?
Gutes Arbeitsklima und geregelte Abläufe
Positive Hervorhebung der Work-Life-Balance mit einer 36-Stunden-Woche und seltenen Samstagsarbeit
Karrierechancen und Weiterbildungen nach der Probezeit
Bereitstellung von Sozialleistungen wie Tarifgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Starkes Teamwork in der Werkstatt und gemeinsame Aktivitäten
Probleme mit Parkplätzen für Mitarbeiter
Hohe Fluktuation guter Mitarbeiter und mangelnde Problemanalyse und Verbesserungen von Managementseite
Schwache IT-Infrastruktur und Arbeitsbedingungen
Fehlende Unterstützung und schlechte Kommunikation durch die Vorgesetzten
Ungleichbehandlung bei Prämien und Gehältern
Wird jemand seine Erfahrungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Kommentare über die Arbeit und Bedingungen im Unternehmen DOST.
Transparenz und gegenseitige Unterstützung bei DOST in Leer schaffen Vertrauen, was mutige Entscheidungen begünstigt.