Bewertungen division one Interim Management
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MwSt-IdNr.: Stuttgart HRB 732333
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Lesen Sie 5 Bewertungen über division one Interim Management von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Marvin
Head of HR gesucht in einem führenden DIY-Unternehmen!
Verantwortung für die HR-Abteilung und aktive Mitarbeit im Management Board. Keine vorherige Erfahrung erforderlich.
Sind die Erwartungen für einen Head of HR ohne Erfahrung realistisch? Wer hat Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Position gemacht?
Daniel
Welche Homeoffice-Richtlinien wurden bei division one Interim Management in Stuttgart angepasst?
2025-01-10 11:48
Bewertungen über division one Interim Management:
Vorteile:
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein tolles Team, moderne Ausstattung und eine zentrale Lage aus. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitsoptionen wie Home Office und Halbtagsstellen unterstützt. Interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten werden hervorgehoben. Die Unternehmenskultur ist sehr wertschätzend und in vielen positiven Bewertungen wird das engagierte und respektvolle Vorgesetztenverhalten betont. Es gibt starke Bemühungen um Gleichberechtigung und Vielfalt.
Nachteile:
Einige Kritikpunkte betreffen die Sozialleistungen, spezifisch das Fehlen von Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie das Thema betriebliche Altersvorsorge. Kommunikation innerhalb des Managements und zwischen den Ebenen scheint manchmal sprunghaft und unkoordiniert. Es gibt Anmerkungen zur Intransparenz bei finanziellen Angelegenheiten und die Handhabung des Trennungsmanagements könnte verbessert werden. Die Erreichbarkeit während des Urlaubs oder Krankheit wird kritisiert, was auf eine mögliche Überarbeitungsgefahr hinweist.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenJanis,Niels
Werden neue Kommentare über division one Interim Management erscheinen? Was denkt Ihr? Wisst Ihr etwas über diese Firma?
Lara
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei division one Interim Management in Stuttgart Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.
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