Das Unternehmen bietet eine arbeitsfreundliche Atmosphäre mit der Möglichkeit für Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Teamgeist und Kollegenzusammenhalt sind bemerkenswert, sogar unter schwierigen Bedingungen, was auf eine starke Unternehmenskultur hinweist.
Die Geschäftsleitung wird als offen und transparent beschrieben, mit regelmäßigen Informationstreffen und Offenheit für Mitarbeiterfeedback.
Einige Vorteile wie Bike-Leasing, Fitnessstudiozuschläge und andere Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben.
Beschwerden über ein toxisches Arbeitsumfeld mit schlechtem Vorgesetztenverhalten und mangelnder Wertschätzung sind gravierend.
Das Unternehmen hat mit hoher Fluktuation und Überstunden zu kämpfen, was auf eine schlechte Work-Life-Balance hindeutet.
Die technische Ausstattung ist nicht zeitgemäß, was effizientes Arbeiten erschwert.
Fehlende Kommunikation und ungenügende strukturelle Organisation werden oft kritisiert, ebenso wie die mangelnde Gleichberechtigung und Karrierechancen.
Bei Bettmer Vermögensverwaltung in der Mainz sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.