Lesen Sie 6 Bewertungen über EWR von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Der Fachkräftemangel zwingt Recruiter zum Umdenken. Wie geht EWR in Ehingen mit dieser Situation um?
Personalbetreuer gesucht! Teil- und Vollzeit möglich.
Dieser Job bietet marktorientierte Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung. Großer Vorteil: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Sind die Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung gerechtfertigt für die Leistungen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position?
Mitarbeiter schätzen die gute Zukunftsstrategie, Respektvollen Umgang und flexible Arbeitszeiten.
Es wurde eine gute Arbeitsatmosphäre betont sowie die pünktliche Gehaltszahlung.
Weiterbildungen werden angeboten und die Work-Life-Balance wird als positiv angesehen.
Es gibt eine tarifgebundene Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Kritisiert wird ein schlechtes Klima zwischen Verwaltung und Technik sowie viel alter Kram in den Arbeitsbedingungen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich alleingelassen und bemängeln das mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Die Führungskreise erscheinen oft überfordert und die Kommunikation wird als mangelhaft wahrgenommen.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und oft wird Personal von außerhalb bevorzugt eingestellt.
Könnten Sie mehr über die Aufgaben des Experten für Energieabrechnung bei EWR berichten? Wie flexibel ist das Arbeitszeitmodell, um Beruf und Familie zu vereinbaren? Wie hoch ist die Vergütung im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen?
Werden bei EWR in Ehingen Mitarbeitende über digitale Prozesse informiert?
Hallo zusammen! Welche Art von Fähigkeiten und Ausbildung muss man in der Stelle als Leiter Organisationsentwicklung haben?