Mitarbeiter schätzen Weiterbildungen, die problemlos ermöglicht werden
Gute Arbeitsatmosphäre und hohe Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Respekt für Wochenenden und Feiertage
Schnelle Verwaltung und freundliches Personal, was besonders im Lagerbereich und bei der Administration hervorgehoben wird
Unterstützung und Förderung von Karriereentwicklungen wird positiv angemerkt, obwohl dies eine feste Anstellung erfordert
Positive Bewertungen für Sauberkeit und gute Bedingungen in den Arbeitsräumen
Einige Bewertungen beklagen einen unmodernen Ansatz und schlechte Mitarbeiterführung
Häufige Kritik am Vorgesetztenverhalten, inklusive nicht gehaltener Versprechen und einer herablassenden Art
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens führen zu Frustration unter den Angestellten
Karrieremöglichkeiten sind limitiert und oft abhängig von persönlichen Beziehungen statt Leistung
Mangel an Gleichberechtigung und faire Behandlung, insbesondere bezogen auf Sonderzahlungen und Gehaltserhöhungen
Probleme mit der Anerkennung von Leistung, wodurch Mitarbeiter sich ausgenutzt fühlen
Was macht Berrang Holding in Mannheim für junge Talente so attraktiv? Flexible Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur einige der Vorteile.
Im Thema der Firma Berrang Holding ist ruhig geworden, aber vielleicht findet sich eine Person, die zur Zeit dort beschäftigt ist, denn ich weiß nicht, wie es jetzt dort ist?