Unternehmer!
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Das Unternehmen wird als generell guter Arbeitgeber betrachtet, der familiären Umgang fördert und eine nettere Arbeitsatmosphäre bietet.
Die Arbeitszeiten werden eingehalten, was in der Branche nicht selbstverständlich ist, und es gibt interne Fortbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeits-Ausstattung ist adäquat und bei Bedarf gibt es keine Probleme mit der Versorgung.
Es existiert eine große Bandbreite an interessanten Aufgaben in der Kanzlei, und für Anwälte bestehen gute Aufstiegschancen.
Es wurde eine große Lästerei und Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern erwähnt, zusätzlich zu einem angespannten Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Kommunikation scheint ein wiederkehrendes Problem zu sein, mit mangelnder Direktheit und vielen Dingen, die nicht umgesetzt werden.
Obwohl die Kanzlei gute Work-Life-Balance bietet, wurde erwähnt, dass Überstunden anfallen könnten.
Es gibt ein gefühltes Fehlen von Gleichberechtigung und Transparenz bei Beförderungen und Gehalt, was zu Unzufriedenheit führt.
Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Vorteile bei PLUTA Rechtsanwalts geben, insbesondere über die Corporate Benefits? Wie hoch ist das Gehalt für die Position des Beraters Sanierung und Restrukturierung im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche?
Die Atmosphäre bei PLUTA Rechtsanwalts in Ulm ist der kontinuierlichen Entwicklung von Kompetenzen förderlich und die Unterstützung des Teams ermöglicht es allen Mitarbeitern, ihre beruflichen Ziele mit hohem Engagement zu erreichen.
Welche Änderungen des Tarifvertrags hat es in den letzten Jahren bei PLUTA Rechtsanwalts in Ulm gegeben?
Auf welche Weise belohnt PLUTA Rechtsanwalts in Ulm herausragende Leistungen und Engagement der Mitarbeiter?