Unternehmen bietet kontinuierliche Weiterbildungen an und übernimmt oft die Kosten.
Arbeitsatmosphäre wird von vielen als gut bewertet.
Mitarbeiter genießen Flexibilität bei der Arbeit und gute Work-Life-Balance.
Gehaltsniveau ist relativ hoch und Gleitzeitmodelle werden angeboten.
Die Mitarbeiter schätzen die Freiheiten, die sie erhalten und die gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Einige Bewertungen deuten auf Abzocke bei Weiterbildungen hin ohne echte Vermittlungschancen.
Mehrere Berichte beschreiben das Unternehmen als mehr Schein als Sein.
Beschwerden über schlechte Führung, unprofessionelles Verhalten und mangelnde Transparenz.
Bewertungen kritisieren den Umgang mit Mitarbeitern, inklusive Einschüchterungen und Drohungen.
Es gibt Berichte über unfaire Kündigungspraktiken und fehlenden Kollegenzusammenhalt.
Könnten Sie uns etwas mehr über die Hauptaufgaben des Dozenten für MS Office bei ATS Aviation-Training-Solutions erzählen? Welche Art von Leistungen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt an? Wie sehen die Arbeitszeiten für diese Position aus?
ATS Aviation-Training-Solutions in Neu Isenburg legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?