Bewertungen Bad Taste

Bewertung 4/5

4/5

basierend auf 21 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Bad Taste ist nicht verifiziert

Werrastr. 13, 28199 Bremen, Deutschland

MwSt-IdNr.: HRB 36978 HB

[email protected]

Gastronomie

Bewertung 4/5

4/5

basierend auf 21 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Bad Taste ist nicht verifiziert

Erfahrungen Bad Taste Bremen
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über Bad Taste von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)

Positiv (1)

Neutral

Negativ

Neueste Bewertungen

Alle (4)

Welche Maßnahmen ergreift Bad Taste in Bremen, um Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?

Vorteile:

Mitarbeiter schätzen die offene und familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Events und Teamaktivitäten wie Essen und Feiern belebt wird.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zur Work-Life-Balance bei.
Die Kommunikation auf Augenhöhe sowie Respekt und Gleichberechtigung im Unternehmen werden als besonders positiv empfunden.
Es gibt Feel Good Maßnahmen wie kostenlose Mahlzeiten und Snacks, die zur positiven Stimmung am Arbeitsplatz beitragen.

Nachteile:

Einige Kritikpunkte betreffen die fehlende Transparenz bei Entscheidungen sowie bei Karrierestufen und Gehaltsstrukturen.
Überstunden können nicht immer abgebaut oder kompensiert werden, was bei einigen Mitarbeitern für Unmut sorgt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheinen verbesserungswürdig, insbesondere die Mülltrennung und nachhaltige Maßnahmen im Büroalltag sind ausbaufähig.
Die Arbeitsbedingungen werden durch Lärm beeinträchtigt und es gibt Bedarf an besseren Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Die klare und zielgerichtete Kommunikation bei Bad Taste in Bremen sorgt für Verständlichkeit und Zielorientierung. Welche Kommunikationsmodelle werden angewandt? Wie wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen informiert sind?