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Wie nutzt ad agencyservices in Düsseldorf digitale Lösungen zur besseren Ressourcenplanung im Homeoffice?
Mitarbeiter genießen flexible Gestaltung der Arbeitstage und haben das Gefühl, dass auf Work-Life-Balance gut geachtet wird. Einige heben positiv die fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und die gute Arbeitsatmosphäre, besonders das Vertrauen des Arbeitgebers, hervor. Zudem schätzen sie den Umgang mit fortlaufender Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sowie Sozialleistungen und Green IT als bedeutsam an.
Negative Punkte beinhalten hohe Fluktuation, unzufriedenstellende Stimmung unter den Mitarbeitern und Kritik am Management und HR, die oft als nicht genügend unterstützend und anerkennend wahrgenommen werden. Es gibt auch Beschwerden über unzureichende Gehaltserhöhungen und Überstunden. Zudem wird der Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter und schlechte Kommunikation innerhalb der Firma betont.
Gibt es neue Herausforderungen bei ad agencyservices?
Die Teams bei ad agencyservices in Düsseldorf werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.