Zilch Innenausbau wird als Top-Arbeitgeber angesehen, mit Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, firmeninternen Fortbildungsprogrammen und einer guten Fehlerkultur.
Mitarbeiter schätzen die Team- und Familien-Orientierung, interessante Projekte, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie eine gute Arbeitsatmosphäre.
Viele positive Punkte wie Unterstützung bei der Karriereentwicklung, innovatives Umfeld und Unterstützung durch das HR-Team werden hervorgehoben.
Es gibt auch Kritik, besonders bezüglich der Gehaltsstruktur, Wertschätzung der Mitarbeiter und Wahrnehmung von Überforderung.
Einige Mitarbeiter empfanden die Kernarbeitszeiten als hinderlich für eine gute Work-Life-Balance und berichteten von mangelnder Gleichberechtigung und Unterstützung.
Kommunikationsprobleme und ein Mangel an kooperativem Verhalten unter einigen Vorgesetzten wurden ebenfalls als negative Aspekte genannt.
Bei Zilch Innenausbau ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.
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