Das Unternehmen bietet eine schöne Atmosphäre und tolle Teamarbeit.
Mitarbeiter schätzen die Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten und Interessante Aufgaben im Bereich der Digitalisierung.
Positive Erwähnungen der Work-Life-Balance und freundliche Kollegen, die unterstützend wirken.
Das Management wird oft als zugänglich und unterstützend beschrieben.
Einige Mitarbeiter berichten von Unzuverlässigkeit der Führung und unstrukturiertem Arbeiten.
Es gibt Berichte über Vetternwirtschaft und eine Verzerrung in der Gerechtigkeit und Bewertung, je nach persönlicher Beziehung zum Management.
Probleme mit der Bürogröße und Ausstattung, fehlende Pausenräume.
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und fehlende Karrierechancen wurden kritisiert.
Feedback zeigt auf lange, unproduktive Meetings und eine gewisse Ineffizienz in Kommunikation.
In Berlin schafft pulsation IT Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.
Welche Qualifikationen sind für die zu besetzenden Positionen bei pulsation IT in Berlin erforderlich?
Wie fördert pulsation IT in Berlin langjährige Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?