Unternehmen bietet faires Gehalt, viele Urlaubstage und ist offen für neue Ideen.
Es gibt gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Mitarbeiter betonen das Zusammengehörigkeitsgefühl und Schulungen für ihre Weiterentwicklung.
Einige Mitarbeiter sehen positive Aspekte beim Umgang mit älteren Kollegen und der Integration von Frauen in Führungspositionen.
Einige Bewertungen weisen auf schlechtes Vorgesetztenverhalten und schlechte Kommunikation hin.
Probleme bei der Mitarbeiterführung und Umgang mit Kritik.
Akkordarbeit wird als Druckpunkt empfunden, was das Arbeitsklima enorm belastet.
Mangelnde Karrierechancen und Schwierigkeiten bei der Integration neuer Mitarbeiter in bestehende Teams.
Bei Andre Arnold Energieservice in Mechelgrün haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, an Programmen zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten teilzunehmen und so ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.