Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und motivierend empfunden.
Harmonie im Team steht im Vordergrund, was interne Konkurrenz mindert.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Schichten gefördert, und es wird Rücksicht auf private Termine der Mitarbeiter genommen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch Schulungen und Weiterbildungen unterstützt.
Gute Leistung wird belohnt; es gibt Incentives und Boni.
Die Gleichberechtigung wird großgeschrieben und jeder hat die Chance, im Verkauf erfolgreich zu sein.
Bei interessanten Aufgaben werden Neuerungen getestet und das Team in Entscheidungsprozesse involviert.
Die Vorbereitung und Kommunikation während der COVID-19-Pandemie waren mangelhaft, ohne ausreichende Sicherheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter.
Teilweise wird über zu hohen Verkaufsdruck berichtet, was die Freude am Verkauf reduzieren kann.
Längere Arbeitszeiten am Abend und Samstagsarbeit sind weniger familienfreundlich.
Es gibt Berichte von mangelndem Umweltbewusstsein, wie z.B. alles in Plastik verpackt und keine Mülltrennung.
Manche empfinden das Gehalt als unzureichend, das kaum über die Grundbedürfnisse hinausgeht.
In manchen Fällen gibt es Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere in Bezug auf die Erreichbarkeit und die Weitergabe von Informationen.
Die Arbeit bei Yellow Korner GmbH & Co. Kunst ist eine großartige Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen, so dass sich die Mitarbeiter jeden Tag zu neuen Leistungen inspiriert fühlen.
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma Yellow Korner GmbH & Co. Kunst auszutauschen! Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Deine Meinung zählt!