Die ethnische und kulturelle Vielfalt bei Sertronics in Hamburg bereichert den Arbeitsalltag und fördert innovative Ideen. Welche Kulturen sind vertreten? Gibt es kulturelle Events, die diese Vielfalt feiern?
Sertronics-Mitarbeiter genießen spannende Projekte, ein tolles Team und interessante Kunden wie z.B. NDR, ZDF, BBC
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und unterstützt Teilzeitarbeit
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Kurzfristige Urlaubstage und Überstundenabbau
Beschäftigte berichten von einem vorbildlichen Kollegenzusammenhalt und offener Kommunikation
Endkunden-Reparaturservice erhält oft undankbares Feedback, während Firmenkunden positives Rückmelden
Inkompetente Führungsebene, schlechte Bezahlung und minimaler Urlaub werden als signifikante Nachteile benannt
Es gibt keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit; Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig gesehen
Hohe Fluktuation und schlechter Umgang mit Beschwerden und Anmerkungen durch die Vorgesetzten
Bei Sertronics in Hamburg wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.
Welche Darlehens- oder Gehaltsvorschussprogramme gibt es bei Sertronics in Hamburg?