Mitarbeiter genießen Respekt und mentale Ruhe, sowie gute Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen hat eine hohe Wertschätzung für ältere Kollegen und bietet gute Karrieremöglichkeiten.
Work-Life-Balance wird als harmonisch bewertet.
Es gibt Probleme bei der HR-Abteilung, die als unterirdisch betrachtet wird, und negative Aspekte beeinflussen die Bewertung und das Image des Unternehmens.
Entscheidungen werden stark von China aus gesteuert, was lokale Entscheidungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten einschränkt.
Die Kommunikation ist mangelhaft, Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert.
Managerverhalten ist teilweise inakzeptabel, wobei schlechte Führung das Betriebsklima beeinträchtigt.
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