Werden Prozesse regelmäßig verbessert?
Flexibilität in der Arbeitseinteilung
viele Online-Trainings und Karrierechancen durch interne Wechsel
möglichkeit von Remote-Arbeit
Diversity und Inclusion Bemühungen
Freundliche Arbeitskollegen und guter Teamgeist in einigen Abteilungen
rechtzeitig und korrekt ausgezahlte Gehälter
Teilweise schlechte Kommunikation bei Unternehmensänderungen
In einigen Fällen berichten Mitarbeiter von einer hohen Arbeitsbelastung und schlechter Work-Life-Balance
Geringe oder gar keine Vermittlung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Kritik an mangelnder Ausrüstung für Homeoffice und langsamen Bürosystemen
Vorwürfe des ausgeprägten Micromanagements und einer Angstkultur
berichtetes schlechtes Vorgesetztenverhalten und häufige Strukturwechsel
die Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als unzureichend empfunden
fehlende Gehaltserhöhungen und Benefit-Verbesserungen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Teamprojekte bei Wunderman Thompson? 🖥️