AXA Konzern Aktiengesellschaft in Köln Bewertungen

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AXA Konzern Aktiengesellschaft
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2024-12-18 04:47
Bewertungen über AXA Konzern Aktiengesellschaft:
4.0/5
basierend auf 2,289 Bewertungen 
Vorteile:
  • AXA bietet eine gut organisierte Einführungswoche und integriert Azubis schnell ins Team.

  • Mitarbeiter schätzen die Flexibilität, Transparenz und die innovative und moderne Unternehmenskultur.

  • Es gibt eine hohe Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell anzupassen.

  • Die Karrierechancen bei AXA werden positiv hervorgehoben; Weiterbildungen und Schulungen stehen zur Verfügung.

  • Das Sozialleistungen und Gehalt sind in der Regel gut, mit diversen Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter finden, dass Arbeitsbelastungen teilweise enorm sind und es zu Rückständen kommt.

  • Es gibt Kritik an der ästhetischen Gestaltung der Arbeitsumgebung, wie z.B. unschöne Möbel.

  • Kommunikation über Neuheiten ist manchmal verzögert, obwohl wichtige Updates direkt kommuniziert werden.

  • Die Integration des agilen Arbeitskonzepts verläuft nicht reibungslos in allen Bereichen.

  • Prozessdauer mancher Vorgänge wird als zu lange empfunden.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Dustin
Datum des Ereignisses 2024-06-06
Stellenangebot

Könnten Sie bitte mehr über die Anforderungen für die Position "Kundenberater (m/w/d)" bei AXA Konzern Aktiengesellschaft erzählen? Welche konkreten Vorteile bietet das Unternehmen wie attraktive Vergütung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten? Wie unterscheidet sich die Unternehmenskultur bei AXA von anderen Versicherungsunternehmen?

Alihan
Datum des Ereignisses 2024-01-25
Stellenangebot

Kann jemand Informationen über das Gehalt für die Position als Kundenberater für Versicherungen bei AXA Konzern Aktiengesellschaft geben? Gibt es zusätzliche Vorteile oder Boni? Wie groß ist das Team, dem der Kundenberater berichtet?

Unternehmer!

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Die Anreizmaßnahmen bei AXA Konzern Aktiengesellschaft in Köln, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.

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