Arbeitgeber ist engagiert in der Inklusion und bietet ein gutes soziales Miteinander.
Fairer Umgang und gute Kommunikation werden allgemein geschätzt, insbesondere die Transparenz und das offene Ohr der Geschäftsführung.
Es gibt kollegiale Unterstützung und eine hilfbereite Arbeitsumgebung.
Betonung auf Work-Life-Balance, mit der Möglichkeit, Überstunden abzufeiern, sowie einem verständnisvollen Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen.
Bewertungen deuten auf Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten hin, einschließlich unrealistischer Ziele und generell einem schlechten Management-Stil.
Gehalt wird als nicht marktgerecht und unverhältnismäßig zur Arbeitsbelastung betrachtet.
Arbeitsbelastung wird oft als hoch beschrieben, was potenziell negativ zur Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Es besteht ein Mangel an marktgerechter Bezahlung und fortschreitender Karriereentwicklung.
Die tägliche Arbeit bei Wohnstätten für Behinderte - Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung ermöglicht die Entwicklung einzigartiger Kompetenzen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung niederschlägt.
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